期間： 令和６年１２月１日〜令和１７年３月３１日まで 目標： 社員が多様で柔軟な働き方を可能とする職場環境を推進する 内容： 育児休業取得の周知・推進 社員の「ワークライフバランス」向上のため、週1日ノー残業デーを設定、実施 公表日：令和６年１１月２１日
